省人社厅对我校省级领军人才梯队进行三年一度考核评估

2016年9月13日,黑龙江省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处辅导及行业专家来我校举行了省级领武士才梯队现场查核评价事情。

今年4月份启动的2013-2015年省级领武士才梯队查核评价事情用时5个月,历经梯队自评、梯队主管部门验收和省人社厅实地查核三个阶段。本次查核于9月13日13:30在主楼第二会议室举行,校长李大勇教学出席会议,黉舍所属17个梯队带头人、后备带头人、梯队骨干成员、人事处处长张凤斌教学、副处长韦琦教学加入了报告请示会。

校长李大勇教学起首代表黉舍对高广宏处长一行到我校举行查核评价表示欢迎。李校长指出,黉舍非常重视省级领武士才梯队生长,加大力度支撑梯队建设,目前拥有17个省级领武士才梯队。近三年来各梯队不断优化结构,引进高层次人才,完满基础设施建设,不断丰富科研结果并注重结果转化,进而加强梯队中心竞争力,加强了梯队的行业影响。

人事处处长张凤斌教学代表主管部门做了报告请示。我校按照省级梯队管理办法及相干
要求,认真细致地结构本次查核事情。起首,黉舍重视,加强辅导。黉舍主管校长率领人事处制定了具体的查核日程安排,并于2016年4月22日结构各省级梯队带头人、后备带头人召开了省级领武士才梯队查核事情布置会。会上,人事处对本次查核的意义及重要性做出强调,对查核评价指标举行解读。各梯队成员按照查核内容与黉舍举行互动,并以积极态度迎接本次查核事情。第二,坚持标准,严正把关。本次查核黉舍对各梯队提出了具体要求:捕风捉影,细节到位。得分项严密契合评价指标,提高了专著论文的打分标准,对各项指标严正把关。第三,深入梯队,校院互动。人事处深入学院,对梯队实地走访,按照听取报告请示、核看佐证材料的程序对梯队举行查核。各梯队均提供了佐证材料原件,其中涉及面广,材料量大。但各梯队仍然克服困难,实现了佐证材料的搜集整理事情,合营人事处顺利实现查核准备事情。

张凤斌处长从近3年人才梯队建设情形、取得的突出事迹
、结果转化典型事例、经济社会效益,梯队建设赞助资金使用情形、具有问题及下步事情盘算等方面做了具体报告请示。

黉舍各梯队带头人别离以PPT形式举行了报告请示发言。报告请示包括梯队2013-2015年建设情形、带头人和后备带头人履职情形、学术程度、结果事迹
,梯队具有问题及下步事情盘算等方面。报告请示片面细致地介绍了各自梯队近三年的建设生长情形。

省人社厅专技处辅导及行业专家针对我校各梯队报告请示别离举行了提问和点评,并提出修改意见。高广宏处长强调了省级梯队的领军作用,充分必定了我校人才梯队三年来取得的结果,必定了我校主管部门的事情成绩,在我校梯队建设的重视程度方面给予了好评。报告请示期间,专技处辅导随机抽检了梯队佐证材料,合格率百分之百。高广宏处长对此充分必定,表扬我校梯队事情标准严正、细致到位。本次查核报告请示全程用时5个小时,各梯队加入查核人员均以认真严谨的态度全程介入,并虚心深造其他梯队的教训和做法,达到了互相深造的倾向。

最后,李大勇校长必定了各个梯队的成绩,并号召各梯队认真贯彻省级文件精神,出尔反尔力争把我校人才梯队建设事情推向新高度。至此,我校省级领武士才梯队三年一度查核事情圆满结束。

校长李大勇教学代表黉舍讲话

人社厅专技处辅导及专家现场听取报告请示

主管单位及梯队做报告请示

梯队做报告请示

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